截至3月底，累計實現(xiàn)營收66.19億元，凈利潤19.1億元，上繳稅費10.66億元。這是金徽礦業(yè)股份有限公司自2018年正式投產(chǎn)以來交出的一份靚麗答卷，也是該公司通過創(chuàng)建綠色礦山厚植新質(zhì)生產(chǎn)力的生動體現(xiàn)。

“新質(zhì)生產(chǎn)力本身就是綠色生產(chǎn)力。發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力首先就要在全社會牢固樹立和踐行綠水青山就是金山銀山的理念，堅定不移走生態(tài)優(yōu)先、綠色發(fā)展之路?！苯鸹展煞荻聫埵佬赂杏|頗深地說，“金徽股份將綠色理念貫穿于資源開發(fā)全過程，以創(chuàng)新驅(qū)動來厚植新質(zhì)生產(chǎn)力綠色底蘊，生動詮釋了‘兩山’理念，實現(xiàn)了生態(tài)、社會和經(jīng)濟效益的同步協(xié)調(diào)增長?！?/span>

理念引領(lǐng) 創(chuàng)建綠色礦山

初夏的金徽股份，鮮花盛開，滿目青翠，綠意盎然。走進金徽股份開發(fā)建設運營的郭家溝鉛鋅礦，開礦不見礦，處處是景觀，猶如置身于一個美麗的花園。這是金徽股份矢志不渝、精心建設綠色礦山帶來的喜人變化。

金徽股份位于甘肅省隴南市徽縣境內(nèi)，是一家集鉛、鋅、銀等礦產(chǎn)資源勘查、開采、加工、銷售于一體的有色金屬礦山企業(yè)。金徽股份深入貫徹創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享的新發(fā)展理念，認真踐行“綠水青山就是金山銀山”的理念，超前規(guī)劃，加大投資，從設計、建設、設備選型等方面一次性建成綠色礦山，徹底改變傳統(tǒng)礦業(yè)發(fā)展模式，樹立新時代綠色礦業(yè)發(fā)展典范。

在礦山建設前期，他們就擇優(yōu)選擇蘭州有色設計研究院，組建開發(fā)設計團隊，考察學習國內(nèi)外20多家知名礦山和設備制造廠家，在借鑒先進經(jīng)驗的基礎上，確立了建設“中國領(lǐng)先、世界一流”的“生態(tài)型、環(huán)保型、安全型、旅游型、數(shù)字化”綠色礦山目標定位，按照避免今后打補丁的原則，將綠色發(fā)展理念貫穿到資源開發(fā)全過程。

如今走進金徽股份，礦區(qū)綠蔭鋪地，百花爭艷，依山而建的樓宇廠房錯落有致，色彩斑斕的生態(tài)廣場美如畫卷，儼然是一個風景秀美的世外桃源。礦區(qū)被評為國家AAAA級工業(yè)旅游景區(qū)、國家工業(yè)旅游示范單位、“綠水青山就是金山銀山”實踐創(chuàng)新基地。

“金徽股份憑借創(chuàng)建國家級綠色礦山的先進理念和綜合優(yōu)勢，采用高標準一次建成，避免打補丁的先進做法，改變了礦山企業(yè)‘傻、大、黑、粗、跑、冒、滴、漏’的舊面貌，樹立了礦山企業(yè)新形象，值得認真總結(jié)，推廣學習。”原國土資源部副部長汪民近日在金徽股份調(diào)研后稱贊道。

科技創(chuàng)新 發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力

新質(zhì)生產(chǎn)力代表著生產(chǎn)力演化中的能級躍升，是由技術(shù)革命性突破、生產(chǎn)要素創(chuàng)新性配置、產(chǎn)業(yè)深度轉(zhuǎn)型升級而催生的先進生產(chǎn)力質(zhì)態(tài)。金徽股份深諳此理。他們不斷加大科研投入，注重研發(fā)成果轉(zhuǎn)化應用，設立金徽礦業(yè)研究院、協(xié)同創(chuàng)新基地、省級企業(yè)技術(shù)中心，與多所知名院校建立產(chǎn)學研基地和技術(shù)研發(fā)中心，累計投入科研經(jīng)費2.19億元，在探、采、選等方面堅持科技創(chuàng)新，開展研發(fā)項目60余項，賦能綠色發(fā)展。

探礦初期，金徽股份探勘團隊創(chuàng)新提出“界面找礦理論”，使得在沒有地表露頭礦的情況下，取得重大找礦突破，發(fā)現(xiàn)并探明了郭家溝鉛鋅礦。以郭家溝鉛鋅礦床為應用實例的“西成礦田隱伏鉛鋅礦找礦預測與實踐”項目榮獲2022年甘肅省科技進步獎二等獎。目前，金徽股份積極響應國家新一輪找礦突破戰(zhàn)略行動號召，完成了西成鉛鋅礦田核心區(qū)域江洛礦區(qū)的兩宗采礦權(quán)和兩宗探礦權(quán)的整合工作，同時在洛壩-郭家溝重點鉛鋅礦區(qū)競拍到了一處探礦權(quán)和一處采礦權(quán)。這些礦業(yè)權(quán)的勘查開發(fā)為金徽股份增儲上產(chǎn)和高質(zhì)量發(fā)展夯實了堅實的資源基礎。

采選是礦山企業(yè)的核心，也是最能體現(xiàn)新質(zhì)生產(chǎn)力、提升核心競爭力的關(guān)鍵。金徽股份大力推廣應用國內(nèi)先進的技術(shù)工藝，采用上向分層進路式充填采礦法(機械化)，在實現(xiàn)選擇性開采的同時，將原礦損失率降低至8%以下，貧化率控制在10%以下；選礦使用硫化鉛鋅礦電位調(diào)控浮選工藝，實現(xiàn)有用礦物高效回收、無用礦物得到有效抑制，有效提高了金屬回收率和產(chǎn)品質(zhì)量，鉛鋅銀綜合回收率分別達到92.2%、95.65%、90.26%，處于國內(nèi)領(lǐng)先水平，同時選用先進裝備和工藝，實現(xiàn)采選和充填作業(yè)機械化、自動化，采選過程控制達到可視化、信息化、數(shù)字化，為智能化、無人化礦山奠定了堅實的基礎。

“由金徽股份專家自主研發(fā)的技術(shù)成果，在礦石復雜難采選、尾礦廢水處理、井下采空區(qū)治理、隱患閉環(huán)管理等方面攻克了多項行業(yè)難題。”張世新如數(shù)家珍地說，“公司自行研發(fā)的技術(shù)成果轉(zhuǎn)化成效好，推廣使用強，已獲國家專利認可30余項，連續(xù)兩次被認定為國家高新技術(shù)企業(yè)?！?/span>

金徽股份在高標準建設井下“六大系統(tǒng)”、尾礦庫在線監(jiān)測系統(tǒng)的基礎上，加大投資力度，建設設備完善、功能齊全的安全防范救護設施。他們高標準建設集安全監(jiān)管、生產(chǎn)調(diào)度、應急指揮于一體的安全生產(chǎn)調(diào)度指揮中心和采礦、選礦生產(chǎn)控制中心，建成生產(chǎn)、生活區(qū)域監(jiān)測點位上千個，形成地上、地下全覆蓋的安全監(jiān)控網(wǎng)絡體系。

依靠技術(shù)進步和創(chuàng)新驅(qū)動，實現(xiàn)“產(chǎn)業(yè)生態(tài)化、生態(tài)產(chǎn)業(yè)化”是金徽股份的突出特色，也是他們發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力的主要途徑。近年來，他們堅持“以技術(shù)換資源、以資金換環(huán)境”，通過廢棄物減量化、無害化處理，修復礦區(qū)生態(tài)環(huán)境，提升環(huán)境承載能力，實現(xiàn)了資源開發(fā)與環(huán)境保護相得益彰，讓綠水青山真正成為了金山銀山。

共建共享 企地和諧共贏

發(fā)展依靠員工，發(fā)展為了員工，讓員工與企業(yè)同成長共發(fā)展，是金徽股份活力迸發(fā)的關(guān)鍵所在。金徽股份堅持“以人為本”，全方位關(guān)心關(guān)愛員工，把保障員工的幸福生活放在第一位。為了讓員工“安居樂業(yè)”，投資人出資在縣城建設了2000多套精裝修的關(guān)愛員工公寓，員工拎包入住，并享受物業(yè)服務等數(shù)十項福利待遇，配套建設的高標準愛心幼兒園，員工子女免費入托。

金徽股份對礦山員工更是關(guān)愛有加，讓其享受起了大都市的星級服務。在礦區(qū)出礦主平硐口，高標準建設礦工服務樓，實現(xiàn)出入井安檢的同時，免費為員工提供沐浴、搓澡、修腳、洗衣等服務。此外，金徽股份還免費提供星級住宿、優(yōu)質(zhì)用餐，發(fā)放生日禮金、新婚禮金、年終獎金和員工子女高考獎學金，讓員工共享企業(yè)發(fā)展成果。

開礦一處，造福一方。為了造福當?shù)卮迕瘢鸹展煞莩闪⒘擞牲h委副書記兼任部長的礦區(qū)和諧部，服務礦區(qū)周邊群眾，幫助周邊村社改善基礎設施，放寬條件優(yōu)先錄用當?shù)貏趧恿Φ焦揪蜆I(yè)；興建人畜飲水工程，使全村群眾吃上了自來水；修建村社道路，硬化、亮化、美化路面，幫助家家戶戶走上致富路。2023年，金徽股份向金徽正能量公益基金會捐贈800萬元，幫助周邊貧困村社改善農(nóng)村基礎設施以及教育等公益項目，構(gòu)建起了共享共贏的新型礦群關(guān)系。

“金徽股份成功上市后，計劃投資數(shù)十億元，將在西成鉛鋅成礦帶上的江洛礦區(qū)，建成年采選鉛鋅礦石數(shù)百萬噸的大型綠色礦山，打造出第二個國家級綠色礦山，以綠色生產(chǎn)力發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力，真正樹牢綠色礦山標桿，擦亮綠色礦山品牌?！睆埵佬卤硎?。